弊社社員インタビュー（動画）
経営理念：
私達の成長とクライアント満足を通じて圧倒的に信頼され愛され自慢できる会社を全員で創り続ける
経営理念の実現のために、下記の行動指針を設定しています。詳しくはこちらをご一読ください。
コアバリュー
Think More：考え抜く
Professionality：プロフェッショナリティ
Quick Action：クイックアクション
マネジメント行動指針の”ABCDE”
A： Ask questions more than you talk – 話を聴く
B： Building and sharing assets – 個々の合算を上回る価値創出
C： CPAC family – メンバーとその家族を大切にする
D： Developing talent – 人を育てる
E： Equality & Fairness – 対等、フェア
活動のご紹介（一部）
ファミリーデー（BBQ）の様子
メンバーのウェディングセレモニーへ参列
充実した社内研修
マレーシアでの合宿
伝説のバーテン企画「KayaBar」
出張ついでにジンベイザメと一緒に泳ぐ
お客様の商品・サービス利用時の社内補助金制度 CPIP（Client Product Incentive Plan） 
その他の人事制度
・CLSP（Continuous Learning Support Program）：英会話等、継続学習への社内補助金制度
・WFHEP（Work From Home Equipment Policy）：在宅勤務のための機器支給制度
・３FREEs：場所、時間、コミュニケーションについて自由を認める制度
求める人材
経営理念とコアバリューに賛同いただける方
スキルよりも人間性やカルチャーフィットを重視します。
まわりのために動ける方
お客様のため、仲間のため、様々な場面で他人のために動くことが求められます。
代表からのメッセージ
シンガポールの会計事務所CPAコンシェルジュは、2014年創業の会計事務所です。
コアとなる会計税務業務、カンパニーセクレタリー業務、人事系事務業務に留まらず、その周辺領域についても積極的に事業展開をし常に変化し続ける事業会社です。
関わる全ての人々が人生をエンジョイできるような器となることを目標に、「信頼され愛され自慢できる会社を全員で創る」ことを目指します。
応募条件
必須
・2年以上勤務可能であること
・業界での実務経験
・会計税務実務や基本的な会社法といった会計事務所職員としての一般的な知識を備えていること
・英文の読み書きは必須：お客様とは日本語でのやりとりが圧倒的多数ですが、お客様以外（監督官庁やスタッフとのコミュニケ―ションや調べものなど）とは基本的に英語になります
優遇
・公認会計士、税理士、米国公認会計士などの資格保持者
・BIG4会計事務所もしくはそれと同等ファームでの実務経験者